Когда обращаться
- Зарплату, отпускные или расчёт при увольнении задерживают
- Предлагают уволиться по собственному желанию под давлением
- Не оформляют работу, хотя вы ходите постоянно
- Не оплачивают отпуск или больничный
- Нужно понять срок обращения в суд, чтобы его не пропустить
- Компания получила претензию работника или готовит увольнение и хочет проверить документы
Что я делаю
- Смотрю договор, расчётные листки, приказы и переписку
- Объясняю разницу между инспекцией труда и судом
- Готовлю претензию работодателю и иск, если переписка не сдвинула выплату
- Помогаю восстановить хронологию: когда должны были заплатить и что уже выплачено
- Говорю прямо, если документов мало и это риск
- Если обращается компания, смотрю приказ, договор и претензию работника и отмечаю, где бумаги слабые
Какие документы собрать
- Трудовой договор или переписка о работе, если договора не было
- Расчётные листки, выписки и сообщения о выплатах
- Приказ об увольнении, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности
- Табель и задания руководителя, если спорите о факте работы
Вопросы
Куда идти, если не платят зарплату?
Сначала фиксируем сумму и период. Дальше обычно пишут работодателю и отдельно оценивают трудовую инспекцию и суд. Инспекция не заменяет иск, если нужен именно расчёт и компенсация за задержку.
Какой срок на обращение в суд?
По спорам об увольнении срок короткий, по взысканию зарплаты он другой. Срок считают от конкретной даты, поэтому его лучше проверить по приказам и выплатам, а не по общему пересказу.
Если работал без договора, ничего не доказать?
Доказать сложнее, но иногда помогают переводы, переписка, пропуска и свидетели. Без следов работы перспектива слабая, и это лучше сказать до подачи иска.
Можно ли добиться выплаты без суда?
Претензия иногда срабатывает, если сумма и период посчитаны спокойно и приложены документы. Если работодатель молчит, остаётся официальный порядок.
Вы работаете только на стороне работника?
Нет. Разбираю и документы работодателя: договор, приказ, расчёт и претензию сотрудника. Уголовную сторону конфликта не беру.